ベトナム給与計算代行
勤怠データ、給与条件、手当・控除を確認し、月次給与計算と支給データ作成を支援します。承認手順を明確にし、計算根拠を追跡できる運用を整えます。
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給与計算、勤怠、社会保険、PIT、入退社、就業規則、HRMSまで。ベトナム現地法人の人事・総務業務を日本語で支援します。
フルタイムの総務スタッフは不要だけど、労務・経理などは定期的に発生するというお客様
急な退職や産休でバックオフィス業務が必要になったお客様
ベトナムに赴任したての管理職、経営についての相談、セカンドオピニオンがほしいというお客様
SERVICE SCOPE
必要な業務だけの部分委託から、月次運用の一括代行まで対応します。実際の担当範囲は、従業員数、社内体制、利用システム、申告要否を確認して決定します。
勤怠データ、給与条件、手当・控除を確認し、月次給与計算と支給データ作成を支援します。承認手順を明確にし、計算根拠を追跡できる運用を整えます。
出退勤、休暇、残業、シフトの集計ルールを整理し、給与計算につながる月次締めを支援します。拠点や勤務形態に合わせた運用設計も可能です。
対象者情報の整理、加入・変更・脱退に必要な書類準備、月次確認を支援します。申請主体と承認責任は契約時に明確化します。
月次計算、控除情報の確認、年次確定申告に必要なデータ整理を支援します。複数所得や特殊な居住区分などは個別に確認します。
入社時の情報回収、雇用契約書類、社内手続き、退職時の返却・精算・関連手続きまで、チェックリストに沿って進行します。
既存規程と実際の運用の差分を整理し、就業規則、社内ルール、承認フローの整備を支援します。法的判断が必要な場合は専門家との連携範囲を確認します。
従業員情報、勤怠、休暇、給与関連データを一元管理するため、要件整理、初期設定、データ移行、運用ルール作成を支援します。既存システムとの役割分担も設計します。
| 業務 | ワコンチェ | 貴社 | 専門家・行政機関 |
|---|---|---|---|
| 月次人事総務 | データ確認、計算、書類・一覧作成 | 元データ提供、最終承認 | 必要に応じ申請受付・判断 |
| 規程・労務相談 | 現状整理、運用案、資料作成 | 経営判断、社内周知 | 法的判断が必要な範囲を担当 |
| HRMS | 要件整理、設定、運用支援 | 権限承認、利用者管理 | システム提供会社が保守を担当 |
具体的な対応事例は、守秘義務に配慮して初回相談時にご案内します。
はい。給与計算、勤怠集計、PIT、社会保険など、必要な業務から開始できます。
はい。貴社担当者が承認と従業員対応を行い、ワコンチェが計算・資料作成を担う役割分担も可能です。
はい。日本語窓口で要件を整理し、ベトナム現地の実務担当と連携します。
従業員数、対象業務、処理件数、既存データの状態、申告・専門対応の要否により決まります。
組織の規模と課題に合わせた3つのプラン
小規模事業者様 / 業務内容のチェック・セカンドオピニオンが必要なお客様
中・大規模会社様 / 総務・Admin社員がいなくてお困りのお客様
日常的に人事・労務・経営にお悩みのお客様
採用代行の割引後の料金については、RPO料金表をご参照ください。
個人所得税確定申告において、複数の収入先がある社員様は別途御見積となります。
料金情報更新日：2026年7月28日
上記は公開中の標準料金モデルです。正式料金は従業員数、処理件数、対象業務、既存データ、申告・専門対応の要否を確認した個別見積です。税・送金費用、行政実費、翻訳・認証、システム利用料などは契約条件により異なり、見積書に明示します。
採用業務は ベトナム採用代行（RPO）サービス の対応範囲・料金をご確認ください。
「IT × HR」をコア領域とする
日系IT企業
当社は2010年にベトナムで創業した日系IT企業です。「IT × HR」をコア領域とし、ラボ型オフショア開発（EOR/GEO）、国内向けITサービス開発、人事・総務BPOサービスを展開しています。
IT会社（Wacontre）とHR会社（Viec Oi）の二社を創業。ベトナム企業経営歴15年。これまでに支援してきたクライアントは200社以上。
経営から、人事・労務・会計・総務・営業までベトナムの組織運営に関わるあらゆるご相談に対応可能です。
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