他社では人材のレベル毎に固定の料金が設定されています。
そのため良い人材がいても給与が高すぎると固定料金内でまかない切れないため、採用できない場合があります。
当ラボサービスでは給与の実費分を頂き、弊社は管理費を頂く料金体系になっているため、良い人材を適正価格で採用していただくことができます。
給与交渉はこちらで行い、給与のアップの要求があった際は適宜ご相談させて頂きます。
インセンティブや賞与はお客様が決定してお支払いただく形になります。
賞与はテト（旧正月）ボーナスとして1か月分を支払うのが一般的です。